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programas (1.5MB - Formato PDF)
Los desafíos actuales
son diferentes a los de tiempo atrás y hoy se habla de
globalización, concentración, mercados transnacionales,
desregulación, recesión, crisis y riesgo - país. En mucho
casos, conforman situaciones nuevas que exigen de todas las
organizaciones y en especial de las empresas, optimizar su
desempeño para afrontar situaciones con una alta cuota de
incertidumbre, donde el trabajo y las prácticas aplicadas
desde siempre parecen no ser suficientes.
Para lograr ese desempeño óptimo se requiere conocer más.
Al conocimiento que toda organización acumula, debe
adicionarse la comprensión de las nuevas herramientas del
management, como requerimiento imprescindible para las
empresas que quieran proyectarse con éxito hacia los nuevos
desafíos y deseen convertir los cambios que se están
produciendo en un motor de desarrollo.
Buscando que su organización no esté al margen, presentamos
un conjunto de cursos orientados hacia las distintas áreas
de las organizaciones, de forma tal de que puedan
incorporarse nuevas herramientas y conocimientos con
eficacia, empleando modernas técnicas pedagógicas, para
aumentar las oportunidades de mejora.
Características de los programas.
Estos cursos fueron
preparados pensando tanto en la alta dirección como en los
niveles intermedios de las organizaciones.
Sabemos también que el interés y la utilidad de los
programas de capacitación de estas características residen,
en una gran medida, en que los desarrollos teóricos de los
temas puedan ser llevados a la práctica.
Por ese motivo, planeamos cursos que sean útiles a la
dirección y a los mandos medios y que se basen en una clara
visión empírica en los problemas.
Buscan poner al alcance de la mano de las personas que día a
día toman decisiones en las organizaciones, herramientas que
faciliten los procesos y que favorezcan los mejores
resultados.
Los contenidos de los cursos pueden ser útiles también para
quienes conozcan las técnicas pero que no las hayan visto
aplicadas. Del mismo modo, el enfoque práctico será
atractivo para managers que tengan experiencia en otros
países y deban capacitarse para actuar localmente.
Además, incorporamos un software educativo que permite
potenciar el aprovechamiento de los cursos.
Se trata de CI-EDUC, Campus Integral Educativo, con el que a
través de una concepción moderna del proceso enseñanza -
aprendizaje se reforzará el vínculo interactivo entre los
participantes y los docentes.
Contamos con un grupo de instructores especializados en los
temas que se desarrollan y que cuentan con una gran
experiencia docente por tener a su cargo cursos de grado y
de post grado en la UBA y en la UTDT.
Los cursos están
conformados por módulos. Los módulos son independientes
entre sí y pueden abordarse sin haber cursado otros módulos
con anterioridad. En todos los casos se analiza la formación
previa de los participantes y se completan aquellos aspectos
de conocimientos básicos necesarios para asegurar el máximo
aprovechamiento de los programas.
El contenido de los cursos puede ajustarse a las necesidades
y los intereses de la empresa. Del mismo modo, pueden
prepararse combinaciones de módulos para configurar cursos
altamente flexibles.
Los módulos comprenden entre 10 y 16 horas de capacitación,
según los casos.
Está prevista la entrega de material y certificados de
asistencia. También se brindará soporte post-curso para
quienes deseen formular nuevas consultas luego de concluido.
Los cursos se pueden desarrollar in company.
Los aranceles se ajustan a los módulos que deban
desarrollarse.
Nuestros programas de capacitación empresaria`pueden contar
con financiación de organismos públicos, como por ejemplo la
que otorga la SEPyME mediante la entrega de certificados de
crédito fiscal.
Contáctenos para mayor información:
Leonor Lalía
Tel/ Fax: 4383-6446
leonor@alejandrogonzalez.com.ar
O consulte:
http://www.alejandrogonzalez.com.ar
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